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エグゼクティブコーチング

起業家、経営者、ミドル・シニアマネージメントの方向けコーチング。

目まぐるしく変化する環境に対応しながらも、ビジョンを掲げ経営戦略を常に立案・実行していかなければならない経営層は、一方で自らの意志や組織の存在目的といったWHYに立ち戻る時間が少なくなってしまうことがあります。

軸を見つめ直し、現在地の把握とゴールの再設定を行い、今取り組むべき優先順位を明確にする。ご自身のためにこういった内省と俯瞰の時間をとることは、未来に向かうリーダーには必要な習慣といえます。

とはいえ、組織内ではなかなか相談する時間も相手がいない。そんなエグゼクティブに寄り添いサポート致します。

経営方針・事業戦略にとどまらず、ご本人がどうなっていきたいか、どんな人生を歩んでいきたいかまでを幅広く扱います。
ビジョン、ミッションの見直しや、組織活性化等あわせてご相談をご希望の方はこちらをお選びください。

体験セッションも行っております。詳しくはお問い合わせください。

女性管理職向けのリーダーシッププログラム。

10日間、5ヶ月計23時間にわたるワークショップと仲間との対話・課題・アクションを通し、自身を率いるセルフリーダーシップと、組織を率いるリーダーシップコミュニケーションについて学ぶ講座です。

女性活躍推進が謳われて久しい今日でも管理職になりたい女性はまだ2割に満たっていない日本。

アンコンシャスバイアスや働き方といった課題はありつつ、女性側のマインドにも主体的に変革をおこしていく必要があります。
知らずに身につけているコミュニケーションパターンや、気づかずにいる価値観・信念を知った上で、どのように生き、周囲と共に自己実現していくかにフォーカスした内容です。

働く女性の意識と行動に、確実な変化をもたらすセルフリーダーシップ講座。自分自身も組織も率いることのできるリーダーを育てます。
企業内での実施も行っております。

プログラム詳細はこちらでご確認ください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/xpaw4

オンライン対応サービス

コーチングコミュニケーションとは、通常のコミュニケーションにコーチングのエッセンスを加えた、相手の主体性・自発的行動を促進するコミュニケーションです。

コーチングが大切にしているのは
・相手は答えを持っている
・自分で取り組む能力がある
という根底にある信念。

聞く側の関わり方で質問・聴き方が変わり、相手から出てくるものも変わります。
心理学・コーチングの理論に加え、この信念・考え方・関わり方を学び、実践と振り返りで体験学習を促進します。

コーチングコミュニケーションを使うことができるようになると、組織・学校・家庭で相手の話・本音を引き出し、行動や成長を後押しできるようになります。

プログラム詳細はこちらでご確認ください。
https://peraichi.com/landing_pages/view/coachingcom

すべてオンラインで学ぶことができるので、場所を問わずご参加いただけます。

オンライン対応サービス

個人の生き方・働き方の選択肢が増え
さらに多くの情報に晒されている現代。
正解を外に求め続けていてもなかなか解は見つかりません。

そんな中、他者と比べ、組織やコミュニティで求められている役割に合わせ続けていると本来の自分の声、感情を聞くことができなくなってきます。
それは同時に、「自分はどうしたいのか」に気づくことができていない状態とも言えます。

セルフマネジメント講座では、様々なワークや課題、対話、グループコーチングを通して自らを知る「自己認識力」を高め、ぶれない自分軸をつくり、整え方を学ぶことができます。

[含まれる内容]
・自らの軸となる大切な価値観や信念
・自分の状態の観察と気づき力
・自身の心と体を整える
・キャリアやライフを自ら主体的に描き行動する
・行動し適切に振り返るための目標設定・行動指針・習慣化

2022年スタート予定