FOR BUSINESS 法人向けサービス
1on1 ・コミュニケーション 導入変革コンサルティング
組織への1on1導入コンサルティング、コミュニケーション変革。
上司と部下の定期的な対話を通し、部下の成長と目標達成を支援する1on1は組織・人材開発に欠かせないツールとなってきています。
Lighten Upでは、1on1にとどまらず、組織内の対話やコミュニケーションデザインのご相談もお受けしております。
1on1を導入してみたい、導入してみたがうまくいっていないので改善したい等のご相談から、上司・部下それぞれの1on1トレーニング、コミュニケーション研修実施まで組織の規模、ステージにあわせてカスタマイズ致します。
実績：
・マネージャー向けコミュニケーショントレーニング
・社内コミュニケーション変革プロジェクト
・1on1トレーニング・導入
・チームビルディングワークショップ
他
チームコーチ、グループコーチング
スポーツのチームにメンタルコーチがいるように、組織やグループにもチームのメンタルやマインドに関わるコーチの重要性・有意性が高まってきています。
チームの方向性・戦略を共有したコーチが、組織全体と個人の特性・状態を見ながら、全体でのグループコーチング、チームビルディングや個別コーチングで包括的にサポートします。社内だけでは硬直化・偏向しがちな思考・行動に対し、個人と組織両方の成長をサポートし、共に協力しながらビジョンに向かうチームのモチベーションとパフォーマンスを高めます。
単発でのワークショップ、研修、トレーニングもご相談ください。
サービス例：
・階層を超えチーム全員のビジョン・成長を支援するチームコーチ
・定期的にグループでセッションを受けるグループコーチング
・ワークショップやトレーニング、社内会議のファシリテーション
実績：
・組織のビジョン策定・目標設定ファシリテーション
・組織活性化プロジェクトグループコーチング
・次世代育成プロジェクト
他
ダイバーシティ推進支援
「働くこと」は「幸せになるため」のこと。
組織と個人が「互いを尊重し幸せに働く」ための環境づくりが、真のダイバーシティ推進と働き方改革であると考えています。
社会と組織にとってどんな未来を描きたいのか、そのためにどんな文化と環境をつくっていくのかを経営者・ご担当者様と一緒に設計を行います。
そして究極の多様性は一人一人が自他の価値観・仕事・未来に目を向け尊重しあうこと。その主役である個人の主体的なwillとビジョンづくりをお手伝いした上で相互理解を促進します。
ご要望にあわせて、講演・対象者（経営層・管理職・女性リーダー等）向け研修・コーチングでサポートさせて頂きます。
実績：
・企業内女性管理職向け リーダーシップ研修
・ダイバーシティ推進プロジェクト グループコーチング
他
