この数ヶ月で、私たちの生活そしてビジネス環境は大きく変化し
パラダイムシフトとも呼べる大転換期を迎えています。
リモートで働くことが日常となり、
これまで当たり前だったface to faceでの
空気を共有するチームマネジメントは
もはやスタンダードでは無くなっていきます。
この流れは after / with コロナでさらに加速していくでしょう。
時間・場所を問わずにチームメンバーがフレキシブルな働き方をしながら
チームをつくり、成長させ、パフォーマンスも出す
組織づくりが求められていきます。
新しい時代の組織に必要なもの、それは
コミュニケーションのアップデートです。
様々なweb会議ツール、チャット、進捗共有アプリ。
これらはhowでしかありません。
howよりも先に、チーム内、そしてリーダーのコミュニケーションを
新時代に合わせて進化させていきましょう。
Lighten Upでは、組織のあり方、リーダーのあり方を
コミュニケーションデザインでアップデートするお手伝いをしております。
・howの導入をしたけれどチームがうまくまわっていない
・リモートが続き、顔が見えない中でパフォーマンスをどう担保すればいいのか
・社員間の連携を保ち続けるにはどうしたら
このようなお悩みをお持ちの経営者、リーダーの方はぜひ一度ご相談下さい。